サクセス転職（面接における採用基準のポイント）

面接における採用基準のポイント

最初の30秒ほどでその人の第一印象が決められてしまう。採用担当者だって同じこと。自然な笑顔ができるように、何よりも身だしなみに気をつけること。明るい雰囲気を保ち、良い印象になるようにしよう。

転職者の採用はある程度の即戦力があることを期待されることになる。入社したその日から働く意欲を持って仕事するようにしたい。面接では、自分がその企業にどのように役に立つかをイメージさせるように答えていけば良いだろう。

健康であることも大事。企業にとってせっかく採用したのにすぐに辞められてしまってはダメージとなる。外見が不健康な印象を与えるのはもちろんＮＧ。

現在いる社員とうまく仕事していけるかどうかも判断基準となる。人間関係が悪化して、すぐに辞められても困ることになるからである。

未経験職種への挑戦であればなおさらのこと、その仕事に関する技術はほとんどないので熱意や誠意が合否を決める要素となる。経験をカバーするだけのやる気をみせよう。